Yiwei Auto toivotti hiljattain tervetulleeksi uuden aallon kykyjä! Yiwei Auto järjesti neljän päivän mittaisen perehdytysohjelman Chengdun pääkonttorillaan ja tuotantolaitoksellaan 27.–30. lokakuuta.
Teknologiakeskuksesta, markkinointikeskuksesta, jälkimarkkinointipalvelusta ja muilta osastoilta 14 uutta työntekijää osallistui perusteelliseen oppimiseen lähes 20 ylemmän johdon kanssa ja aloitti kasvun ja muutoksen matkan.
Chengdun päämajan koulutus
Ohjelma suunniteltiin tarjoamaan uusille työntekijöille perusteellinen ymmärrys toimialasta ja tuotteistamme, nopeuttamaan tiimien integroitumista ja parantamaan työtaitoja. Luokkahuoneopetuksen, kysymys- ja vastaustilaisuuksien, tehdasvierailujen, käytännön harjoitusten ja arviointien avulla osallistujat tutustuivat yrityskulttuuriin, markkinatrendeihin, tuotetietämykseen, talouteen, turvallisuuteen ja määräyksiin – osoittaen Yiwei Auton omistautumista kykyjen vaalimiseen ja vahvojen tiimien rakentamiseen.
Koko sessioiden ajan osallistujat olivat täysin sitoutuneita – he kuuntelivat tarkkaavaisesti, tekivät harkittuja muistiinpanoja ja osallistuivat aktiivisesti keskusteluihin. Ylin johtajamme jakoivat asiantuntemustaan auliisti ja vastasivat jokaiseen kysymykseen kärsivällisesti ja selkeästi. Tunnin jälkeen harjoittelijat jatkoivat arviointiensa läpikäymistä ja niihin valmistautumista perusteellisesti.
Yiwei Autolla kannatamme elinikäistä oppimista. Kannustamme jokaista tiiminjäsentä oppimaan mentoreilta, alan asiantuntijoilta ja kollegoilta – omaksuen kasvun yhteisenä matkana kohti huippuosaamista.
Tehdaskäynti paikan päällä
Perehdytysohjelman viimeinen vaihe tapahtui Yiwei Auton tuotantolaitoksella Chengdussa. Ylimmän johdon johdolla harjoittelijat kiersivät tehdasta ja tutustuivat sen organisaatiorakenteeseen ja tuotantoprosesseihin. Asiantuntijoiden ohjauksessa he osallistuivat myös käytännön tuotantotoimintaan, mikä syvensi heidän ymmärrystään yrityksen tuotteista.
Työpaikan turvallisuustietoisuuden vahvistamiseksi tehtaanjohtaja järjesti turvallisuuskoulutuksen ja palonsammutusharjoituksen, jota seurasi tiukka kirjallinen koe.
Tervetuliaisillallinen
Kyky on kestävän kasvun kulmakivi ja avain strategiamme toteuttamiseen. Yiwei Autolla kehitämme henkilöstöämme, autamme heitä kasvamaan yrityksen mukana ja edistämme yhteenkuuluvuuden tunnetta ja yhteistä tarkoitusta – rakentaen kestävää yritystä yhdessä.
Julkaisun aika: 06.11.2025
